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구인 사이트 관리, 클라이언트 사이트 개발 지원
작성자
취업맨
작성일
2023-10-03 14:20
조회
91
■概 要:
25年10月リリースを目指し、現在設計中(2023年8月時点)
大規模・大手の求人サイトのリニューアル開発となります。
設計・開発メンバーは100人を超える予定で、班に分かれながら、班長(リーダー)とともに
設計・開発を行っていく予定です。
開発対象を大きく2つに分け、それぞれロットA, ロットBとし、別の軸で基本設計〜実装単体まで進めていきます。
ABで、合わせてフロントリーダー2名体制を取ろうと思っております。
開発は詳細設計後に開発を行っていくウォーターフォールとなります。
共通機能や共通基盤となる箇所はアーキチームが存在し、連携することが可能です。
全体の進捗管理にはPMO陣が社内に複数人います。
プロジェクトは社内に集まって、ワイワイしながら進めており、質問しやすい環境です。
そのため、重要なフェーズでは、できる限りのオフィス出社をお願いしております。
コンシューマ向けのサービスにおいて国内最大規模の開発となりますので、そのような
開発組織やマネージメント、開発方法など多くを学ぶ機会がありますので、ぜひご検討ください。
■勤務地:新御茶ノ水(週3出社できる方優先)
■稼 働:即日
■時 間:10:00〜19:00
■単 金:スキル見合い
■面 談:1回
■人 数:10月 7~8名、11月 5名
■年 齢:30代までが好まれます
■スキル:
<必 須>
・React/Vue(2年以上)
・TypeScript(2年以上)
------------------------------------------------------------------------
관심 있으신 분은 메뉴의 문의사항으로 연락주시기 바랍니다.
본 안건 외에도 많은 안건 정보가 있으니,
상담을 원하시는 분은 부담없이 연락주시기 바랍니다.
25年10月リリースを目指し、現在設計中(2023年8月時点)
大規模・大手の求人サイトのリニューアル開発となります。
設計・開発メンバーは100人を超える予定で、班に分かれながら、班長(リーダー)とともに
設計・開発を行っていく予定です。
開発対象を大きく2つに分け、それぞれロットA, ロットBとし、別の軸で基本設計〜実装単体まで進めていきます。
ABで、合わせてフロントリーダー2名体制を取ろうと思っております。
開発は詳細設計後に開発を行っていくウォーターフォールとなります。
共通機能や共通基盤となる箇所はアーキチームが存在し、連携することが可能です。
全体の進捗管理にはPMO陣が社内に複数人います。
プロジェクトは社内に集まって、ワイワイしながら進めており、質問しやすい環境です。
そのため、重要なフェーズでは、できる限りのオフィス出社をお願いしております。
コンシューマ向けのサービスにおいて国内最大規模の開発となりますので、そのような
開発組織やマネージメント、開発方法など多くを学ぶ機会がありますので、ぜひご検討ください。
■勤務地:新御茶ノ水(週3出社できる方優先)
■稼 働:即日
■時 間:10:00〜19:00
■単 金:スキル見合い
■面 談:1回
■人 数:10月 7~8名、11月 5名
■年 齢:30代までが好まれます
■スキル:
<必 須>
・React/Vue(2年以上)
・TypeScript(2年以上)
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